Lo resolvió la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) en el marco de su XXXIII Congreso de delegados. La medida de fuerza se realizará el jueves 14 de febrero, en reclamo de un aumento salarial del 40 por ciento y para exigir la reincorporación del trabajador Miguel Molinas en Esteban Echeverría.
Reproducimos a continuación el comunicado enviado desde CICOP: “Los hospitales provinciales venimos de una situación conflictiva que se expresó a lo largo de todo el 2012 y que continúa en 2013. A las luchas del año pasado por insumos, condiciones edilicias, asignación de más profesionales especialmente en las guardias y todo el despliegue de denuncias contra la violencia en los hospitales se suma ahora la lucha por la recuperación de nuestro salario, caído por el desfasaje inflacionario de 2012, por trabajo y condiciones de trabajo decentes. En el medio de un tembladeral político, tanto en Provincia como Nación y por que el gobierno reconozca que con la inflación real los trabajadores y los profesionales de la salud ya no podemos vivir.
El XXXIII congreso sesionó el viernes y cada delegado pudo expresar la situación particular de su seccional y hospital coincidiendo casi unánimemente que es necesario una reparación salarial ya, con más cargos, con insumos y la continuidad de las obras paralizadas.
Asimismo el año de 2012 cerró para CICOP con la desagradable noticia del despido del compañero Miguel Molinas del Hospital Santamarina de Monte Grande lo que motivó el paro de 24 hs y la movilización del 10/01 que mostró no sólo la solidaridad con los compañeros del Santamarina sino el espíritu de unidad y lucha que caracterizan a la CICOP en estos 25 años. La seccional de Esteban Echeverría es la CICOP, activa, y no vamos a tolerar este tipo de persecución político-gremial a nuestros dirigentes seccionales. Si pasa el despido del compañero Molinas se sentará un precedente que no vamos a permitir.
En este panorama y considerando que aún falta para que la planta de profesionales de los hospitales se reintegre en su totalidad, dado el período estival, se valoró la necesidad de comenzar con un plan de acciones que vaya calentando “los motores” en la medida que el resto de las/os compañeras/os se reintegren.
El Congreso resolvió:
1) Ratificar el pliego de reclamos presentado en la Paritaria general, estableciendo en 40% para el bolsillo neto del ingresante de planta el salario exigido.
2) Paro de 24 hs el 14/02/2013, con el pedido de reincorporación inmediata del compañero Miguel Molina y como inicio del plan de acción gremial provincial por el salario reclamado y el pedido de apertura de paritaria sectorial con los puntos presentados. Realizar una movilización a la Casa de la Provincia de Buenos Aires o al Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires a determinar por el CDP.
3) Pasar a cuarto intermedio el XXXIII Congreso Extraordinario, facultando al CDP del 15/02/13 a nueva convocatoria, realizando previamente al Congreso Asambleas en todas las Seccionales.
4) Hacer una declaración política rechazando los anuncios sobre impuesto a las ganancias;
5) Declarar nuestra solidaridad con la lucha de los compañeros del Sanatorio La Florida de Vicente López;
6) Conformar una Comisión para iniciar el tratamiento y discusión del Proyecto de Ley de Carrera Única elaborado por el Gobierno Provincial.
Sabemos que no va a ser fácil que el gobierno nacional y el provincial reconozcan que necesitamos un aumento salarial con un piso mucho más alto que el miserable 17% ofrecido en la paritaria nacional docente. No vamos a aceptar que ese sea el valor que condicione nuestras negociaciones y reclamos salariales. El gobierno intenta sesgar el reclamo y diluirlo en la paritaria general con el resto de los estatales bonaerenses pero vamos a seguir, cada vez con más intensidad, reclamando por nuestra paritaria sectorial de salud. El aumento del 20% del mínimo no imponible decretado por el Ejecutivo Nacional no es más que “nubes de humo”.
Cada vez más profesionales estaremos pagando ganancias a partir de marzo y menos cobrando las asignaciones familiares.
Por eso hacemos un llamado de que todas las seccionales preparen con fuerza el paro y la movilización del 14/02 haciendo el máximo esfuerzo para que nuestro gremio se vea en las calles y nuestro paro se sienta en todos los hospitales y centros de salud ratificando así nuevamente que somos un gremio que nació hace 25 años luchando por los derechos de los profesionales y la salud de los bonaerenses y esta es su razón de ser fundamental.
CIERRE DEL HOSPITAL DE CARMEN DE ARECO
Ante los hechos de público conocimiento, las autoridades del Ministerio de Salud decidieron cerrar el hospital Nuestra Señora del Carmen.
Ante la grave situación donde, 10 trabajadores de la salud y un familiar de uno de los pacientes del área de UTI de dicho Hospital se encuentran afectados por una enfermedad respiratoria viral, (dos de los mismos en grave estado internados en el Hospital Rossi de La Plata) la CICOP a través de la Secretaria de Salud Laboral, Norma Faravelli, tomó cartas en el tema comunicándose con el Dr. Crovetto, Director de Medicina Preventiva del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires y a cargo de las acciones en terreno. El mismo nos informó de la situación en que se encuentran el hospital, la puesta en funcionamiento de un hospital móvil de Emergencias, las medidas de desratización, desinfección y medidas de bioseguridad que se están implementando.
Ante la información contradictoria entre los resultados de laboratorio preliminares con los resultados dados a conocer por el Instituto Malbrán instamos a las autoridades sanitarias provinciales y nacionales a que actúen dentro del marco de la ética preservando la salud y el cuidado de las/los trabajadores y de las/os ciudadanos.
Es inadmisible, además que la Comisión Mixta Jurisdiccional junto con la Provincial no hayan tomado cartas en el asunto. Ante esta situación, hemos solicitado a la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad Laboral del Ministerio, una reunión urgente, a más tardar para esta semana para abordar la problemática y velar por la salud de las/los trabajadores”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario